岩舘電気は、社員の成長と幸福を追求する会社です

電気は誰もが毎日使う生活のインフラです。日本は電気を安全に使えるのがあたりまえの社会ですが、それを支えているのが電気工事の会社です。岩舘電気は電気をお客様に届けるインフラを提供する会社です。

岩舘電気は「社員の成長と幸福」を社是にしています。人は誰でも成長したい、もっとよくなりたいという根源的な欲求があり、また幸せは自分と近しい人から周りに広がっていくものだと思うからです。社員が成長し幸福になることで、お客様とその感動を共有してほしい、そんな願いをこめて社是を作りました。社員が物心両面から幸福になれるように、その幸せが周囲に広がっていくように、日々取り組みを行っています。

社是

• わたくしたちは、大切な財産である、社員の成長と幸福を追求します。
• わたくしたちは、人々と感動を共有し、社会と環境に貢献します。
• わたくしたちは、オンリーワンの会社になるため、改善と工夫を継続します。
• わたくしたちは、社内の情報を見える化し、衆知を集めて経営します。
• わたくしたちは、安全第一を誓い、良く安く早く仕事をします。

会社CM動画 Movie

♪岩手のひかり　岩舘電気

みんなのしあわせ　岩舘電気
明るい明るいラララ　ランラ　ラン　岩舘電気♪
是非ご覧ください。

仕事内容 Work

「電気設備」「防災設備」「照明設備」

「通信情報設備」「光ケーブル設備」「その他一般電気工事」まで　一般家庭から公共施設、再生エネルギーまで電気のことならなんでも行っております。

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社員の声 Interview

■工務部

高校時代、電気科に通っている時に電気工事が楽しいと感じました。地元で働きたいという思いもあって、この会社を選択。わからないことは丁寧に教えてもらえるので、 不安を感じることなく仕事に慣れることができました。
今では工事を責任持って管理する、現場代理人を任されることもあります。後輩に仕事を教える機会もあるので、わかりやすく説明できるよう努めています

社員の声 Interview

■工務部

この会社を選んだのは電気工事の仕事に就きたかったことと、家族や高校の先生に勧められたことがきっかけでした。
当社は若手社員が多く、さまざまなことに挑戦できる機会が多いのが特徴。現場管理の仕事はプレッシャーもありますが、周囲とのコミュニケーションを大切にして円滑に進めら れるよう心がけています。現在は「電気工事施工管理技士」など、管理業務に特化した資格の取得に向けて勉強中です。

福利厚生

社員の働きやすさを追求するために、福利厚生に力をいれています。例えば子供手当のみならず、介護者のいる家庭にも手当を出すという珍しい取り組みをしており、少子高齢化のような社会問題に取り組む企業であり続けたいと考えています。

資格補助

電気工事をするためには国家資格が必要です。資格取得のために必要な経費を全額支出し、また取得時には報奨金、そしてその後は資格手当を出し続ける仕組みになっています。やる気のある人を応援する仕組みです。

ダイバーシティ

岩舘電気では女性はもちろん、家族のために時短勤務をしている人、障害をもって通院しながら仕事をしている人もいます。
一人でも多くの人が活躍できるように様々な工夫をしています。女性の電工も大歓迎！　現場に出たい女性の方、ぜひご応募ください。皆さんのご応募をお待ちしております。

認証一覧

いわて子育てにやさしい企業等	第2-62号
いわて女性活躍認定企業等（ステップ２）	第2021-2-8号
いわて働き方改革AWARD2021	優秀賞
いわて健康経営宣言	2015年5月19日
イクボス宣言	2020年12月1日
いわて産業人材奨学金返還支援制度	2021-49

女性活躍について

電気工事の現場でも徐々に女性の進出が進んでいます。岩舘電気も電工女子になりたい皆さんの応募をお待ちしております！　現場に出てみたい女性、現場監督をやってみたい女性の応募をお待ちしています。

女性の働きやすさのため、社内の意見を反映させていて、更衣室やトイレの整備なども実現しています。岩舘電気は女性活躍を応援しています。

見える化とIT

岩舘電気は「社内の情報の見える化」に取り組んでいます。残業状況は毎日全社員で共有し、誰が忙しいかが一目でわかるようになっています。
リモート会議も毎日行われているうえ、リモートワークにもコロナ以前から対応していて、離れたところにいる仲間の手伝いをすることもできます。社員の「困った」を社内のIT技術で解決してきたことが高く評価されて働き方改革アワード受賞につながりました。